Правило № 12+. Признание и поощрение.

Основная цель – не обвинять сотрудников, а совместными усилиями формировать культуру соблюдения Жизненно Важных Правил КТК путем извлечения уроков, изменения поведения работников и руководителей на рабочем месте, осознания каждым своих обязательств и личной ответственности за обеспечение безопасности.