Изменения в трудовом законодательстве во второй половине 2025 года

Видеофрагмент семинара «Трудовое законодательство: отдельные вопросы» Рассмотрим встречающиеся в практике вопросы применения трудового законодательства, в частности, можно ли принять по совместительству, если нет основного места работы; расчет сроков ознакомления с приказами и последствия нарушения сроков; увольнение работника по медицинским показаниям и др. Будут использованы разъяснения государственных органов и судебная практика. Содержание: • Основные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году. • Прием на работу по совместительству, когда нет основной работы. • Срочный трудовой договор «для замещения временно отсутствующего работника» при наличии по должности вакантной ставки. • Сроки ознакомления работников с приказами. • Увольнение по состоянию здоровья. Ближайшие мероприятия учебного центра: https://my-solutions.ru/schedule/ Приобрести видеолекции прошедших мероприятий: https://my-solutions.ru/videolectures/