Старение рынка труда // Круглый стол

❕ Российский рынок труда столкнулся с серьезным демографическим вызовом В восьми ключевых отраслях экономики наблюдается выраженное старение персонала: доля сотрудников старше 50 лет достигает 35%, значительно превышая средний возраст по стране в 42,5 года. Особенно это касается сфер с высокой физической нагрузкой — металлургии, сельского хозяйства, обрабатывающей и горнодобывающей промышленности, а также социально значимых профессий — медицины и педагогики. В ответ на этот вызов Минтруд России продвигает программы здорового долголетия, которые позволяют опытным работникам сохранять профессиональную форму и трудовую активность как можно дольше. Обсудим вместе с экспертами, насколько остро ощущается дефицит «молодых кадров», какие стереотипы мешают использовать потенциал сотрудников 55+, и как современные городские инициативы помогают старшему поколению быть активными, продуктивными и независимыми.