В этом выпуске подкаста говорим о самой тонкой и важной теме семейного бизнеса - передаче не только активов, но и ответственности, мышления и отношения к делу.
В гостях - Михаил Швецов, основатель и CEO управляющей компании Mirotel Management. Он прошёл путь от линейного сотрудника до управляющего и собственника, освоив на практике более 16 профессий в отеле - от электрика до revenue-аналитика.
Соавтор книги «Наследник», написанной вместе с отцом - известным новосибирским девелопером Алексеем Швецовым.
Смотри полный выпуск:
Как вырастить преемника, не потеряв с ним связь? | Подкаст | Швецов | Крупский
#семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #неосингредиентс #лидерство #Личныйфонд
В этом выпуске подкаста говорим о самой тонкой и важной теме семейного бизнеса - передаче не только активов, но и ответственности, мышления и отношения к делу.
В гостях - Михаил Швецов, основатель и CEO управляющей компании Mirotel Management. Он прошёл путь от линейного сотрудника до управляющего и собственника, освоив на практике более 16 профессий в отеле - от электрика до revenue-аналитика.
Соавтор книги «Наследник», написанной вместе с отцом - известным новосибирским девелопером Алексеем Швецовым.
Смотри полный выпуск:
Как вырастить преемника, не потеряв с ним связь? | Подкаст | Швецов | Крупский
#семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #неосингредиентс #лидерство #Личныйфонд
В этом выпуске мы обсуждаем, как объединение не было прямым разговором, а скорее витало в воздухе как необходимость. Это был путь, где осознание необходимости преемственности стало ключевым моментом для сохранения бизнеса, напоминающим о важности каждой детали, для достижения успеха.
Смотри полный выпуск: Как вовлечь второе поколение в семейное дело? | Богословская | Крупский
#семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #неосингредиентс #лидерство #Личныйфонд
В этом выпуске мы обсуждаем, как объединение не было прямым разговором, а скорее витало в воздухе как необходимость. Это был путь, где осознание необходимости преемственности стало ключевым моментом для сохранения бизнеса, напоминающим о важности каждой детали, для достижения успеха.
Смотри полный выпуск: Как вовлечь второе поколение в семейное дело? | Богословская | Крупский
#семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #неосингредиентс #лидерство #Личныйфонд
В этом выпуске мы обсуждаем, как объединение не было прямым разговором, а скорее витало в воздухе как необходимость. Это был путь, где осознание необходимости преемственности стало ключевым моментом для сохранения бизнеса, напоминающим о важности каждой детали, для достижения успеха.
Смотри полный выпуск: Как вовлечь второе поколение в семейное дело? | Богословская | Крупский
#семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #неосингредиентс #лидерство #Личныйфонд
В этом выпуске мы обсуждаем тему преемственности и семейного бизнеса вместе с Николаем Кудряковым, генеральным директором страховой компании «ПАРИ» и сыном основателя компании Александра Кудрякова. Разберём, что значит принять бизнес отца: привилегия это или ловушка, как выстроить диалог между поколениями, сохранить устойчивость компании и не потерять себя в наследии. Поговорим о границах роли сына в семейном бизнесе и ответственности, которая приходит вместе с наследием.
Смотрите выпуск Основатель и преемник Как не испортить отношения? | Кудряков | Крупский | Часть 2
#наследникбизнеса #семейныйбизнес #преемственность
В этом выпуске мы обсуждаем тему преемственности и семейного бизнеса вместе с Николаем Кудряковым, генеральным директором страховой компании «ПАРИ» и сыном основателя компании Александра Кудрякова. Разберём, что значит принять бизнес отца: привилегия это или ловушка, как выстроить диалог между поколениями, сохранить устойчивость компании и не потерять себя в наследии. Поговорим о границах роли сына в семейном бизнесе и ответственности, которая приходит вместе с наследием.
Смотрите выпуск Основатель и преемник Как не испортить отношения? | Кудряков | Крупский | Часть 2
#наследникбизнеса #семейныйбизнес #преемственность
В этом выпуске мы обсуждаем тему преемственности и семейного бизнеса вместе с Николаем Кудряковым, генеральным директором страховой компании «ПАРИ» и сыном основателя компании Александра Кудрякова. Разберём, что значит принять бизнес отца: привилегия это или ловушка, как выстроить диалог между поколениями, сохранить устойчивость компании и не потерять себя в наследии. Поговорим о границах роли сына в семейном бизнесе и ответственности, которая приходит вместе с наследием.
Смотрите выпуск Основатель и преемник Как не испортить отношения? | Кудряков | Крупский | Часть 2
#наследникбизнеса #семейныйбизнес #преемственность
Почему дети из богатых семей иногда теряют всё уже во втором поколении, и какую роль в этом играет воспитание, ценности и личный пример родителей?
В этом видео — ключевая мысль о том, как передать детям не только капитал, но и ответственность за него.
#преемственность#бизнес #передачабизнеса #передачабизнеса
Ценности, личный пример родителей, умение слушать и поддерживать ребёнка — именно это формирует сильную личность и уверенность в будущем.
#Преемственность
#развитиеребенка
#осознанноеродительство
#советыродителям
#семьяидети
#воспитание
#детскаяпсихология
#родителиидети
#будущеедетей
Не только активы и бизнес. А мышление, ответственность и способность создавать новое.
Преемственность - это не про наследство. Это про готовность продолжать путь и усиливать то, что было создано до тебя.
Преемник в бизнесе не появляется в момент передачи компании. Он формируется годами.
Сначала — ответственность за свои решения.
Потом — собственный опыт вне семейного бизнеса.
Далее — постепенное вовлечение и право на ошибки.
Передаётся не компания. Передаётся мышление собственника.
Правильное окружение - команда, которая даёт рост: наставники, профессионалы, друзья, которые держат планку. С ними решения приходят быстрее, а риски - меньше.
Главный разрыв - в мышлении, дисциплине и готовности играть в долгую. Высшая лига - это не про статус, а про уровень решений и ответственности.
#бизнес #успех #мышление #лидерство #предприниматель #дисциплина #рост #саморазвитие #стратегия #мотивация
Окружение либо ускоряет тебя, либо незаметно тянет назад. Когда стоит обновлять круг общения - и как понять, что ты его уже перерос?
#окружение #личностныйрост #бизнес #саморазвитие #предприниматель #лидерство #мышление #успех #нетворкинг #рост
Как успешно вовлекать детей в бизнес?
3 ключевых принципа, которые работают в семейных компаниях 👇
#семейныйбизнес #преемственность #бизнесисемья #наследие #предпринимательство #детивбизнесе #управление #личныйбренд #бизнесмышление
Почему люди заходят в конфликт - даже когда это разрушает отношения и бизнес?
Речь не о характере, а о глубинных мотивах, страхах и борьбе за контроль.
Разбираем реальные причины конфликтов и что с ними делать в полном видео подкаста!
#психологияуправления
#коучинг
#решениеконфликтов
#стратегия
#мышлениеруководителя
Наследие - это не только бизнес и деньги.
Что на самом деле важно передать от отца к сыну?
Ценности, ответственность или свободу выбора?
#наследие #семейныйбизнес #отцисын #преемственность #бизнессемьи
Почему без ценностей и системы даже сильная компания может развалиться — разбираем на примере семейного бизнеса.
👉 Смотри полный выпуск, чтобы понять, как готовят наследников без ошибок.
#наследники
#семейныйбизнес
#передачабизнеса
#преемственность
#бизнеснаследие
Почему одних детей вводят в управление системно, а другие разрушают компанию?
Смотри полный выпуск, чтобы понять, как вырастить наследника, а не риск для бизнеса.
А также не забывай подписаться на канал и оставить комментарий под видео.
https://rutube.ru/video/6f13ec698e441dcee676d39b232e0cdb/?r=wd
#семейныйбизнес
#наследники
#передачабизнеса
#преемственность
#управлениебизнесом