12+1:10:45Как справиться с бесконечным потоком задач: реальный кейс руководителя5просмотров5 часов назад
12+1:33:32Планы развития по KPI: как повысить производительность команды с новым подходом к ИПР9просмотров4 дня назад
12+1:22:28Как провести первую оценку 180° или 360° без сопротивления и с пользой: инструкция по внедрению14просмотров7 дней назад
12+1:29:44Ключевые навыки HR для безболезненного быстрого внедрения изменений без сильного сопротивления11просмотров10 дней назад
12+53:04Автоматизация KPI, OKR и премий. Обзор возможностей 1С: «Управление по целям и KPI»3просмотра10 дней назад
12+1:23:33Как сократить затраты на ДМС и сохранить качество медицинской помощи для всей команды1просмотр11 дней назад
12+1:14:38AI в управлении талантами: от оценки сотрудников к персональным траекториям развития15просмотров13 дней назад
12+02:583 компетенции, которые западают больше всего у топ-руководителей и команд на рынке6просмотров14 дней назад
12+1:32:36Кадровый консалтинг 2026: комплексное управление производительностью7просмотров17 дней назад
12+50:10Операция “Оптимизация”: как урезать бюджеты, не разрушая эмоциональную связь с командой46просмотров18 дней назад
12+1:40:38Скрытые резервы компании: как повысить производительность команды без болезненных изменений14просмотров19 дней назад
12+1:43:29Оценка 360 для руководителей и сотрудников: что учесть при запуске и анализе отчётов9просмотров24 дня назад
12+1:10:54Когда молчание не золото: как сообщать сотрудникам о переменах в компании. Вебинар Яндекс Практикума68просмотров25 дней назад
12+1:06:33Потенциал как управленческий прогноз: как принимать решения о людях в неопределённости7просмотровмесяц назад